研究目標(biāo)企業(yè)：

在撰寫 Cover Letter 前，深入研究目標(biāo)企業(yè)至關(guān)重要。了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化、近期新聞和發(fā)展動(dòng)態(tài)等。例如，若申請(qǐng)一家專注于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保企業(yè)，在 Cover Letter 中提及該企業(yè)近期參與的環(huán)保項(xiàng)目，表明你對(duì)企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)同，讓雇主感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)意。

針對(duì)崗位定制內(nèi)容：

根據(jù)不同的崗位要求，調(diào)整 Cover Letter 的內(nèi)容。分析崗位描述中的關(guān)鍵詞和關(guān)鍵技能，將其融入到自己的信件中。比如，應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，強(qiáng)調(diào)自己在市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣方面的經(jīng)驗(yàn)和能力;申請(qǐng)軟件開(kāi)發(fā)崗位，則突出編程技能和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)與崗位的高度匹配度。

開(kāi)頭引人入勝：

開(kāi)頭部分要簡(jiǎn)潔明了且具有吸引力。可以通過(guò)提及招聘信息的來(lái)源，如 “我在 [招聘網(wǎng)站名稱] 上看到貴公司正在招聘 [崗位名稱]，我對(duì)此職位非常感興趣”，然后簡(jiǎn)要介紹自己，以及為何認(rèn)為自己適合該崗位，引發(fā)雇主的興趣。

中間闡述重點(diǎn)：

中間段落是 Cover Letter 的核心部分。詳細(xì)闡述自己的相關(guān)技能、經(jīng)驗(yàn)和成就，與崗位要求緊密結(jié)合。例如，分享在學(xué)校參與的市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目，如何通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研制定營(yíng)銷策略，最終取得了怎樣的成果，以此證明自己具備勝任該崗位的能力。同時(shí)，運(yùn)用具體的數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)支撐自己的陳述，增強(qiáng)說(shuō)服力。

結(jié)尾簡(jiǎn)潔有力：

結(jié)尾部分再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)該崗位的熱情和渴望，表達(dá)期待獲得面試機(jī)會(huì)的意愿。例如，“我堅(jiān)信我的技能和熱情能夠?yàn)橘F公司的 [部門名稱] 做出貢獻(xiàn)，期待能有機(jī)會(huì)與您進(jìn)一步交流。感謝您抽出時(shí)間閱讀我的求職信。” 最后，留下自己的聯(lián)系方式，方便雇主與你取得聯(lián)系。

語(yǔ)言表達(dá)與格式：

語(yǔ)言正式專業(yè)：使用正式、規(guī)范的英語(yǔ)表達(dá)，避免使用口語(yǔ)化或隨意的語(yǔ)言。注意語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤，確保信件的專業(yè)性。例如，使用 “therefore”“moreover” 等連接詞，使文章邏輯更加連貫;避免使用縮寫形式，如 “don't” 應(yīng)寫為 “do not”。

格式規(guī)范美觀：

遵循標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)信件格式，包括正確的稱呼(如 “Dear [招聘負(fù)責(zé)人姓名]”，若不知姓名，可使用 “Dear Hiring Manager”)、段落分明、字體統(tǒng)一(建議使用 Arial 或 Times New Roman，字號(hào) 10 - 12 號(hào))、頁(yè)邊距合適(一般為 1 - 1.5 英寸)等。保持頁(yè)面整潔美觀，給雇主留下良好的第一印象。

掌握這些 Cover Letter 寫作技巧，能夠幫助求職者在澳洲求職過(guò)程中更好地展示自己，增加獲得面試機(jī)會(huì)的幾率。如果您還想了解 Cover Letter 寫作中常見(jiàn)的錯(cuò)誤及避免方法、不同行業(yè) Cover Letter 的寫作側(cè)重點(diǎn)等內(nèi)容，歡迎隨時(shí)向我咨詢。