選擇合適的簡(jiǎn)歷類(lèi)型

　　三種常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷類(lèi)型是時(shí)間順序、功能和組合格式，并且每種類(lèi)型都應(yīng)該用于某些特定目的。例如，當(dāng)你已經(jīng)有幾年的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你應(yīng)該選擇按時(shí)間順序排列的風(fēng)格，因?yàn)樗鼤?huì)按時(shí)間順序展示你的工作背景。至于功能風(fēng)格，您將專(zhuān)注于多年來(lái)學(xué)到的技能。所以，建議應(yīng)屆畢業(yè)生使用功能風(fēng)格。

　　有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的摘要總結(jié)

　　摘要在這里就像一個(gè)客觀的陳述。但是，除了您向招聘人員提供的信息之外，還有必要簡(jiǎn)要談?wù)勀募寄芤约澳Ｍ麖倪@個(gè)職業(yè)中獲得什么。

　　結(jié)構(gòu)化信息

　　應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容通常沒(méi)有太多的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)支持簡(jiǎn)歷，因此需要一種明智的方法。不應(yīng)隨意填寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而應(yīng)保持適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)。應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷應(yīng)列出要點(diǎn)說(shuō)明應(yīng)聘者的教育背景、技能、技術(shù)技能、實(shí)習(xí)情況等。

　　包括相關(guān)關(guān)鍵字

　　由于招聘人員篩選一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不到 10 秒，因此合適且相關(guān)的關(guān)鍵詞將是讓他們將目光停留在你的關(guān)鍵簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的主要因素。通讀職位描述，了解招聘人員想從你這里得到什么。例如，如果您正在申請(qǐng)一份會(huì)計(jì)師工作，這些關(guān)鍵詞可能是有效的：注意細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)輸入管理、通用數(shù)學(xué)技能、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。

　　不要制作千篇一律的簡(jiǎn)歷

　　您可能需要在這里花費(fèi)更多的時(shí)間和精力，但是，它會(huì)有所回報(bào)。由于每個(gè)職位描述都是獨(dú)一無(wú)二的，因此其相關(guān)技能或經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然是不同的。招聘人員不想閱讀信息與要求沒(méi)有任何聯(lián)系的一般簡(jiǎn)歷。例如，如果工作要求對(duì)團(tuán)隊(duì)合作極為重視，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中突出團(tuán)隊(duì)合作的屬性，這可能會(huì)增加您入圍的機(jī)會(huì)。

　　檢查語(yǔ)法錯(cuò)誤

　　任何專(zhuān)業(yè)環(huán)境中的錯(cuò)誤語(yǔ)法都是不可接受的，確保簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)法正確并且沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤。它會(huì)給招聘人員留下相當(dāng)負(fù)面的印象，這可能會(huì)對(duì)您的工作前景產(chǎn)生可怕的后果。

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