大家在進行簡歷撰寫的時候是不是也在猶豫要用什么格式來撰寫自己的簡歷呢？今天小編就為大家介紹三種簡歷格式，大家可以自己挑選適合自己的一種~
簡歷寫作
1. 按時間順序排列的簡歷格式
按時間順序排列的簡歷格式，也稱為倒序簡歷，是人們最常使用的簡歷格式。它通常以工作經(jīng)驗部分為中心，首先列出你最近的工作，然后通過時間回溯，詳細介紹你早期的工作。如果你在整個職業(yè)生涯中表現(xiàn)出在單一領(lǐng)域的穩(wěn)定進步，這是一種非常有效的簡歷格式。
按時間順序排列的簡歷的特點是：
簡歷摘要，用兩到三句話總結(jié)你的工作經(jīng)驗和最佳技能。
工作經(jīng)歷部分，包括過去幾年中最相關(guān)的經(jīng)驗。每個工作職位應(yīng)該有三到五個要點，說明你的工作成就和主要職責。
技能部分，包括5-10項硬技能和軟技能的混合。
教育部分主要介紹你的大學(xué)和研究生的經(jīng)歷，如果你沒有大學(xué)教育，則只列出高中的內(nèi)容。
按時間順序排列的簡歷格式是具有豐富工作經(jīng)驗或申請高級職位的求職者的理想選擇。這也是一種很好的簡歷格式，可以通過大多數(shù)雇主用來過濾簡歷的申請人跟蹤系統(tǒng)（ATS）。
也就是說，盡管按時間順序排列的簡歷很受歡迎，但它并不適合缺乏專業(yè)經(jīng)驗、有意改變職業(yè)或有就業(yè)差距的候選人。
2. 功能性簡歷格式
功能性簡歷格式，也被稱為基于技能的簡歷，側(cè)重于你的技能而不是你的工作經(jīng)歷。在功能型簡歷中，你的工作經(jīng)歷會很簡短，沒有要點，通常位于頁面的底部，為這種格式的不同技能部分留下空間。
功能性簡歷通常具有以下特點。
在你的聯(lián)系信息下面有一個簡歷目標，表明你的優(yōu)勢、技能和職業(yè)目標。
不同的技能部分，如 "資格概要 "和 "專業(yè)技能"，讓招聘人員或招聘經(jīng)理了解你的能力。
減少工作經(jīng)驗的部分，每個工作職位不設(shè)要點。
教育部分，你可以包括對你教育成就的簡要概述，包括證書和專業(yè)培訓(xùn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常使用功能型簡歷格式，還有選擇新的職業(yè)道路的人，有就業(yè)差距的候選人，以及一般沒有很多就業(yè)歷史的人，除了入門級的工作。
功能性簡歷主要側(cè)重于你的技能，而不是你的工作經(jīng)驗，所以對于有豐富工作經(jīng)驗的求職者來說，它可能不是最好的簡歷格式。這種格式對ATS來說也很難讀懂，所以包括工作描述中的關(guān)鍵詞和關(guān)鍵短語是至關(guān)重要的。
3. 組合式簡歷格式
組合格式，也被稱為混合型簡歷，結(jié)合了功能型和時間型的最佳部分。它強調(diào)你的技能和工作經(jīng)歷，給你足夠的空間來提供兩者的信息。
組合式簡歷的典型特點是：
概要說明或簡歷目標，這取決于你想通過簡歷達到什么目的。
相關(guān)技能 "部分，包括與工作有關(guān)的8-10項具體技能。
工作經(jīng)歷部分，按倒序排列你的工作，用三到五個要點說明你的成就。
教育部分包括你的最高學(xué)歷，無論是大學(xué)還是高中，以及任何其他可能有利于你申請工作的經(jīng)歷。
組合式簡歷格式非常適合在本領(lǐng)域有三至八年經(jīng)驗的中級專業(yè)人士。他們還不是長者，但也不是入門級的候選人。對于擁有可轉(zhuǎn)移技能的職業(yè)轉(zhuǎn)換者來說，這也是一種很好的簡歷格式。
盡管組合式簡歷有許多好處，但不建議工作經(jīng)驗不足兩年的候選人或工作經(jīng)驗超過九年的候選人使用。與功能型簡歷一樣，ATS也很難讀懂組合型簡歷，所以要加入招聘啟事中的關(guān)鍵詞。
以上就是關(guān)于留學(xué)生三種簡歷格式講解，