對(duì)于留學(xué)生而言，春招是回國(guó)求職的重要契機(jī)。那么，他們究竟可以參加幾次春招呢?這一問(wèn)題受到多種因素的綜合影響。

身份界定與畢業(yè)時(shí)間

春招主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間與國(guó)內(nèi)有所不同，界定應(yīng)屆身份成為關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，若畢業(yè)時(shí)間在春招開(kāi)啟前一年的 9 月至春招當(dāng)年的 8 月期間，可參與該年春招。例如，2024 年 10 月畢業(yè)的留學(xué)生，可參加 2025 年的春招。若畢業(yè)時(shí)間不符合這一區(qū)間，即便在其他年份參與春招，也可能因身份不符，面臨企業(yè)篩選時(shí)的限制。

學(xué)業(yè)階段差異

本科、碩士和博士留學(xué)生的情況各異。本科留學(xué)生若計(jì)劃繼續(xù)深造，可能放棄本科階段的春招機(jī)會(huì)，待研究生畢業(yè)再參與。而碩士和博士留學(xué)生，需依據(jù)自身學(xué)業(yè)進(jìn)度和職業(yè)規(guī)劃決定。若博士留學(xué)生在完成研究且論文答辯通過(guò)后，符合應(yīng)屆身份，可參與春招。不同學(xué)業(yè)階段的留學(xué)生，可在各自畢業(yè)對(duì)應(yīng)的合適年份參加春招。

求職情況影響

留學(xué)生首次參加春招若未收獲理想 offer，可根據(jù)實(shí)際情況再次參與。比如，在春招中已與企業(yè)簽訂三方協(xié)議，但因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃變更，未入職且身份仍符合應(yīng)屆要求，可參加下一年春招。不過(guò)，多次參加春招也需考慮自身職業(yè)發(fā)展節(jié)奏，避免因長(zhǎng)期求職而影響信心和競(jìng)爭(zhēng)力。

政策規(guī)定約束

國(guó)家和地方關(guān)于留學(xué)生就業(yè)的政策也會(huì)影響參加春招次數(shù)。部分地區(qū)為吸引留學(xué)生人才，對(duì)其就業(yè)政策有所傾斜，可能放寬應(yīng)屆身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)留學(xué)生可參加春招的時(shí)間范圍。但也有些政策明確規(guī)定了留學(xué)生可享受應(yīng)屆身份參與招聘的期限，留學(xué)生需關(guān)注當(dāng)?shù)卣?，合理?guī)劃春招參與次數(shù)。

特殊情況考量

還有一些特殊情況。若留學(xué)生因不可抗力因素，如疫情導(dǎo)致學(xué)業(yè)中斷、求職受阻，可與學(xué)校、企業(yè)及相關(guān)部門(mén)溝通，爭(zhēng)取合理的解決辦法，在符合條件時(shí)參加春招。此外，部分企業(yè)可能針對(duì)特定項(xiàng)目或崗位，放寬對(duì)留學(xué)生畢業(yè)時(shí)間的限制，為留學(xué)生提供額外的春招機(jī)會(huì)。

總體而言，留學(xué)生參加春招次數(shù)并無(wú)固定標(biāo)準(zhǔn)，需綜合身份界定、學(xué)業(yè)、求職及政策等因素，合理把握機(jī)會(huì)，在春招中實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，開(kāi)啟職業(yè)生涯。